Você ainda é uma
EUPRESA
Mas essa fase é… normal.
“Enquanto a empresa depender de você, investir no seu desenvolvimento pessoal é salvar o seu negócio.”
Ou seja, combater a sua procrastinação é aumentar seu faturamento, e aqui entramos no Protocolo Seal de Neuro Produtividade
Uma mentoria em grupo que usa neurociência e um protocolo aplicado em soldados para que eles se tornem navy seals de forma adaptada pra você combater sua procrastinação e aumentar seu faturamento.
Mas, por que procrastinamos?
Podemos entender nosso corpo e mente como se fosse uma máquina, logo nada que acontece na nossa cabeça é aleatório, toda emoção, todo comportamento tem um gatilho.
E sabe qual o gatilho para sua procrastinação? O sistema de recompensa.
O macaquinho e
o suco de fruta
Em 1993, um cientista chamado Schultz resolveu mapiar o funcionamento da dopamina.Na época acreditava-se que a dopamina estava relacionada ao prazer.
Então Schltuz adestrou um macaquinho da seguinte forma: toda vez que luz acendia o macaquinho puxava 10x uma alavanca e ele ganhava suco de fruta. Macacos amam suco de fruto. Então a luz acendia e o macaquinho puxava 10x a alavanca e recebia suco de fruta.
Se a dopamina estivesse relacionada ao prazer, o pico de dopamina seria quando o macaquinho bebesse o suco de fruta, certo?
Só que o pico acontecia quando a luz acendia. A luz é o gatilho, puxar a alavanca é o esforço e o suco de fruta a recompensa.
Então a dopamina é o neurotransmissor responsável por te motivar a realizar um esforço diante da possibilidade de uma recompensa.
Entendendo o Sistema de Recompensa
A dopamina está relacionada ao nosso sistema de recompensa. Agora você vai começar a entender porque procrastina.
Na neurociência, são 4 as principais causas impactam o seu sistema de recompensa e que te leva a procrastinar
Erro na predição de recompensa:
Isso acontece quando a expectativa é maior que a realidade. Por exemplo, Ao tentar perder 10kg, a falta de mudança visível após dois dias de dieta e exercício pode frustrar o cérebro, que esperava uma gratificação imediata. Isso leva à redução dos níveis de dopamina e ao abandono do comportamento por não atender às expectativas.
Predominância da gratificação imediata:
Recompensas imediatas, como redes sociais e alimentos saborosos, disparam liberação de dopamina mais do que tarefas de longo prazo, como exercícios, tornando difícil manter comportamentos que exigem mais esforço e tempo.
Sensibilidade à rejeição ou ao fracasso:
Evitamos ações que podem nos expor a críticas ou falhas, preferindo não agir a enfrentar esses riscos.
Disfunção fisiológica:
Fatores como sono inadequado, atividade física insuficiente, pouca exposição solar e alimentação desequilibrada afetam nosso estado metabólico e a liberação de dopamina, comprometendo nossa capacidade de agir.
Por isso que eu não sou guru, não acredito em auto ajuda e odeio papo de coach.
De todo esse pessoal que aparece te fazendo essas promessas absurdas, o que você precisa entender é que Nada que seja raso, em geral, vai corrigir todas essas falhas e regular o seu sistema de recompensa.
Se você não tiver algo que seja profundo, realmente baseado em ciência, e que seja 100% personalizável pro seu caso, não vai funcionar.
Por isso que existe a Prática Baseada em Evidência.
Prática Baseada em Evidência
(PBE)
A Prática Baseada em Evidência. é o padrão ouro de qualquer tipo de terapia.
E o fundamento por trás dele, é um tanto quanto simples: usar tudo que comprovadamente funciona, de maneira personalizada para cada pessoa.
São 3 pilares que fazem esse padrão regular seu sistema de recompensa.
São 3 pilares que fazem esse padrão regular seu sistema de recompensa.
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O primeiro é usarmos não só a neurociência, mas também todo tipo de evidência e estudo científicos possíveis pra colocarmos de volta ajustarmos seu sistema de recompensa e a construção de novos comportamentos. Todo resultado depende de mudança de comportamento. Isso o seu Guru nunca te falou.
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Mas não é só pegar um punhado de estudo, tacar na tua frente, e falar “se vira aí” Aí entra o segundo pilar, que é a perícia clinica. Que é você fazer um diagnóstico adequado, dos sintomas que ela tem, dificuldades, do contexto Entender realmente como está a balança dessa pessoa, quais são os gatilhos que ela tem pra assim escolhermos e definirmos um plano de solução.
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E é na parte da execução que vem o terceiro pilar. Entender as preferências e cultura dessa pessoa. Ninguém acorda no mesmo horário, ninguém trabalha no mesmo lugar. Cada pessoa tem uma adesão específica, uma rotina específica. Então é necessário adequar as estratégias aos ambientes interno, externo e cognitivo do cliente.
E é por isso que o cursinho do seu Guru favorito não funciona para a ampla maioria das pessoas
Agora imagine se junto com o PBE, tivéssemos acesso ao protocolo que transforma homens comuns em NAVY SEALS!
Navy SEAL é a tropa de elite da marinha americana. A mais bem preparada força militar do mundo.
Para se tornar um Navy SEAL você precisa sobreviver a Hell Week: A semana do inferno.
Durante dias os candidatos são expostos a diversos desafios físicos e mentais.
Esse período é crucial para eliminar os que são fracos mentalmente.
Esse mesmo protocolo você também pode aplicar junto da neurociência para combater sua procrastinação, e aumentar o seu faturamento.
Aplicando um método usado pela elite da marinha americana diretamente na sua vida e no seu negócio.
E eu não estou aqui para falar o óbvio: Estou aqui para te ajudar a implementar o óbvio que você NÃO FAZ.
Como funciona o Protocolo SEAL ?
Semana 1 - 2:
Fundamentos e Diagnóstico Pessoal
TEMA
Introdução aos Fundamentos e Avaliação Inicial
OBJETIVO
- Familiarizar os participantes com os princípios da neurociência do comportamento e da motivação
- Realizar uma avaliação inicial para identificar metas individuais e desafios específicos.
Semana 3 - 4:
Fundamentos e Diagnóstico Pessoal
TEMA
Introdução aos Fundamentos e Avaliação Inicial
OBJETIVO
- Familiarizar os participantes com os princípios da neurociência do comportamento e da motivação
- Realizar uma avaliação inicial para identificar metas individuais e desafios específicos.
Semana 5 - 8:
Planejamento Estratégico e Execução
TEMA
Desenvolvendo e Implementando Estratégias de Sucesso
OBJETIVO
- Capacitar os participantes com técnicas avançadas de planejamento estratégico baseadas nas operações especiais.
- Desenvolver habilidades de gestão de projetos e execução eficaz.
Semana 9 - 12:
Liderança e Desempenho de Equipe
TEMA
Desenvolvendo Habilidades de Liderança e Colaboração
OBJETIVO
- Fortalecer as habilidades de liderança dos participantes e promover uma cultura de alta performance.
- Aprimorar técnicas de comunicação, feedback e resolução de conflitos.
O controle mental de um soldado da marinha americana
A habilidade de planejamento de um soldado da marinha americana
O poder de liderança e colaboração de um soldado da marinha americana
É isso que você vai desenvolver para aumentar o seu faturamento
É isso que é o Protocolo Seal de Neuro Produtividade.
Você poder dormir tranquilo, sabendo que a operação está rodando sem problemas.
Você parar de se preocupar com os boletos no final do Mês.
Você voltar a poder descansar no sábado e domingo.
E sabe o que é mais foda?
Nada do que falei contigo até agora é um “teste”
tudo irmão, já funcionou e continua funcionando todos os dias…
Eu sei que você tá frustrado
Eu sei que já te ofereceram “milagres”.
E as grandes chances são que você tenha comprado alguns desses “milagres” e se arrependido.
Mas, como eu disse, não vou prometer aqui que você vai dobrar seu faturamento ou ganhar 1 dia a mais na semana…
Assim como você,
eu tô cansado disso!
Chega de se permitir ser enganado por promessas fantasiosas.
Eu quero uma parceria.
Eu te ajudo te orientando, e você me ajuda fazendo e daqui 1, 2, 3 meses, me enviando um depoimento assim como esses que você viu na página, contando do seu resultado.
Mas para isso acontecer,
precisa de comprometimento.
E é isso que o preço dessa mentoria é, só um símbolo do seu comprometimento, do quanto você tá disposto a transformar o seu negócio.
A parar de se preocupar com os boletos no final do mês. A dormir tranquilo, sabendo que a operação tá rodando sem problema
Um coach formado pelo Unbeatablemind cobra entre 3 e 5 mil dólares.
Por isso, o preço da vaga no Protocolo Seal de Neuro produtividade é R$6 mil reais…
MAS CALMA.
Eu não quero te vender nada.
Eu quero uma parceria.
Eu te ajudo te orientando, e você me ajuda fazendo e daqui 1, 2, 3 meses, me enviando um depoimento assim como esses que você viu na página, contando do seu resultado.
É isso que eu quero.
E por isso, eu já quero te ajudar aqui logo de cara.
Mas ainda sim, quero seu comprometimento.
Por isso, o preço do investimento no protocolo Seal de neuro produtividade é:
12x R$ 297,00
Ou R$2.997,00 à vista
E como é um mentoria em grupo, tem data e dia pra começar e terminar.
E PARA OS 30 PRIMEIROS…
Darei 2 sessões individuais de bônus para os 30 primeiros empresários que entrarem na mentoria.
Ou seja, você terá 4 sessões individuais no total, além das outras 10 em grupo.
A gente vai destruir sua procrastinação.
E não pode esquecer de todo o material de apoio… E isso, eu te entrego de graça!
Você pode entrar dentro da área de membros e testar por 7 dias, se não gostar, é só pedir pra sair e tá tranquilo, não vai te custar nada.
- Chega de promessa vazia.
- Chega de milagre.
- Aqui a gente vai trabalhar com o certo.
- Com o que funciona de verdade.
- Sendo honesto.
- Eu não sou guru.
- Eu não trabalho com auto ajuda.
- E eu odeio papo de coach.
- Se você também tá cansado disso.
- E quer algo verdadeiro, ter resultados concretos.
- O botão pra fazer sua inscrição tá aqui em baixo.
Se você tem comprometimento,
Logo a gente se vê de novo!
Se não, caso não tenha te convencido…
Bom, tenho certeza que esse vídeo te ajudou.
A decisão agora é sua
Suporte
Perguntas Frequentes
O que é o Protocolo SEAL de Neuro Produtividade?
Como funciona a mentoria?
O que é a Prática Baseada em Evidências (PBE)?
Por que essa mentoria é diferente dos cursos de autoajuda e gurus?
O que acontece se eu não gostar da mentoria?
Quais são os bônus para os primeiros inscritos?
Quanto tempo tenho para aproveitar a oferta?
Qual o valor da mentoria?
S – Sustentabilidade da Energia Vital: Gestão de energia através de sono, atividade física, alimentação e ciclo circadiano.
E – Eficiência das Estratégias Táticas: Planejamento detalhado e execução eficiente, dividindo grandes metas em tarefas menores.A – Alinhamento de Recompensas: Compreensão e ajuste do sistema de motivação e recompensa para garantir que você entre em ação.
L – Liderança e Autoliderança: Desenvolvimento de habilidades de liderança e capacidade de gerenciar a si mesmo e sua equipe.